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Retour sur une collaboration entre VRAI Learning et l’IÉSEG School of Management L’intelligence artificielle et les avatars conversationnels transforment déjà la formation et l’expérience client. Mais à quoi ressembleront réellement leurs usages demain ? Pour répondre à cette question, VRAI Learning a eu le plaisir de collaborer avec l’I ÉSEG School of Management (campus de Lille)  lors de plusieurs ateliers immersifs réunissant étudiants, avatars IA, data et storytelling. Ob

Les avatars virtuels IA répondent à toutes vos questions en temps réel. Ces agents virtuels dotés d'intelligence artificielle, révolutionnent la manière dont nous interagissons dans les environnements numériques. Ils ne sont plus de simples gadgets futuristes, mais des outils essentiels pour accompagner les utilisateurs en temps réel dans des situations variées. Que ce soit dans l'apprentissage, l'assistance technique, ou même le commerce, ces avatars apportent une nouvelle d

Les avatars IA : Une nouvelle interface humaine pour des interactions naturelles Dans un monde où les intelligences artificielles sont partout, l'expérience utilisateur est la clé pour créer une vraie connexion entre la technologie et l'humain. C'est là qu'entrent en jeu les avatars IA — une nouvelle dimension pour l'interaction homme-machine qui fait toute la différence.  Mais pourquoi un avatar ? Comment ça fonctionne ? Quels avantages pour vous ? Allons-y !  Pourquoi un av

Connaissez-vous la différence entre AR /VR / RA ? Êtes-vous à l'aise avec les termes et les différentes utilisations possibles des nouvelles technos immersives ? On voit de plus en plus ces abréviations sur les médias et réseaux, mais pas simple de s'y retrouver et de comprendre ce qui les différencie. Voici quelques tips pour vous y retrouver :

Recruter c’est compliqué ! Accueillir et former les nouveaux collaborateurs est un vrai casse-tête, alors l'intégration des nouveaux employés est un élément clé pour toutes les entreprises et garantit la cohérence avec votre marque employeur. L'onboarding se réfère au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés au sein d'une organisation. L'objectif principal de l'onboarding est de faciliter l'adaptation des nouveaux membres à la culture de l'entreprise, de les